「固定残業制」ってなに？ 導入するメリットは？

固定残業制についてご存知でしょうか。よく「みなし残業」と呼ばれることもあります。例えば「基本給〇〇万円、ただし残業手当◎時間分を含む」としている求人広告がありますが、そもそもこのような求人広告の出し方は適法なのでしょうか。また、残業手当に関してこのような給与の支払い方をしたいときはどんなことに気を付けたら良いのでしょう。今回は固定残業制を導入した時のメリットについてお話します。