変わりゆく仕事観、若手が願う「自分と会社のあり方」 : 日経BizGate

　バブル崩壊後の就職氷河期を境に、社会人の「仕事観」が大きく変化したといわれる。リストラや倒産を身近なものとして感じ続けてきた40代前半までの若手・中堅層が願う「自分と会社のあり方」とは？